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认识自我 持续改进——国控南宁、国控柳州《领导者识人用人之道》培训
2008-09-23
国药控股南宁有限公司和国药控股柳州有限公司近期共同举办了《领导者识人用人之道》培训,培训内容包括高中层管理者的角色认知、领导风格扫描、如何有效提升高中层管理者的工作效率、领导者如何“知人善用”以及从一己之长走向领导才能等五个方面。
培训老师的讲课非常精彩。充分地训前调研、学员PDP领导风格分析和学员领导特质优势分析,使这次的培训更具针对性和适用性。通过培训,学员们不仅进一步认识了自身优势和不足,能够更好地在工作中扬长避短;同时,通过掌握个人特质的分析方法,可以进一步了解部属优势特征,用人所长,提升部属工作效率。
今后,公司还将持续组织更多的员工培训,不断提高员工整体素质和企业的综合竞争力,为公司的持续性发展奠定坚实的人才基础。
2008-09-23
国药控股南宁有限公司和国药控股柳州有限公司近期共同举办了《领导者识人用人之道》培训,培训内容包括高中层管理者的角色认知、领导风格扫描、如何有效提升高中层管理者的工作效率、领导者如何“知人善用”以及从一己之长走向领导才能等五个方面。
培训老师的讲课非常精彩。充分地训前调研、学员PDP领导风格分析和学员领导特质优势分析,使这次的培训更具针对性和适用性。通过培训,学员们不仅进一步认识了自身优势和不足,能够更好地在工作中扬长避短;同时,通过掌握个人特质的分析方法,可以进一步了解部属优势特征,用人所长,提升部属工作效率。
今后,公司还将持续组织更多的员工培训,不断提高员工整体素质和企业的综合竞争力,为公司的持续性发展奠定坚实的人才基础。